Existimos para asegurar la continuidad operacional de nuestros clientes.
Transformamos el conocimiento y la experiencia de nuestra gente en productividad, seguridad y confianza.
Somos el socio estratégico de nuestros clientes.
Entregamos soluciones de procesamiento de materiales con personas expertas, tecnología y excelencia operacional, para asegurar resultados superiores en cada operación.
Ser el referente latinoamericano en soluciones móviles de procesamiento de materiales.
Queremos trascender por la excelencia de nuestra gente, la confianza de nuestros clientes y el impacto que generamos en la industria.
Respaldo que se puede medir
de material procesado
en minería e infraestructura
de selección y chancado
La cultura no es un discurso
Es la forma en que decidimos, actuamos y cumplimos todos los días.
Los 10 pergaminos de INEL
Diez compromisos simples para convertir la cultura en hábitos visibles de liderazgo y ejecución.
Tres líneas, un mismo equipo
Los estándares de la gran minería
Política del Sistema de Gestión Integrado (SGI)
Calidad · Medio ambiente · Seguridad y salud en el trabajo
En Grupo INEL trabajamos con el objetivo de brindar soluciones integrales de excelencia en el sector de la minería, especializándonos en el arriendo y operación de plantas seleccionadoras y chancado móvil, soporte técnico especializado, extracción y procesamiento de áridos.
Nos guiamos por un compromiso inquebrantable con la calidad, la innovación, la experiencia técnica, la equidad y la sostenibilidad. Mantenemos los más altos estándares operativos para posicionarnos como un socio estratégico líder, serio y responsable en el mercado minero, superando continuamente las expectativas de nuestros clientes y promoviendo la inclusión y el desarrollo continuo de nuestro equipo de trabajo.
En el marco de nuestras actividades corporativas, instalaciones de mantenimiento, bodegas y frentes de trabajo en faenas mineras a lo largo de Chile, la Gerencia General de Grupo INEL declara formalmente los siguientes compromisos:
Mejora continua
Mejorar en forma continua los procesos de Grupo INEL y la eficacia del Sistema de Gestión Integrado (SGI) de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la asignación oportuna de recursos humanos, tecnológicos y financieros.
Excelencia y continuidad operacional
Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante servicios y productos que cumplan cabalmente las especificaciones técnicas de granulometría, con maquinaria de alto rendimiento y disponibilidad, continuidad operativa en terreno y medición periódica de la satisfacción del cliente.
Cumplimiento legal y otros compromisos
Cumplir estrictamente los requisitos legales aplicables en Chile, destacando la Ley 16.744, el Reglamento de Seguridad Minera (D.S. 132), D.S. 594, D.S. 44, D.S. 148 y la Ley REP (20.920), así como los requisitos normativos y otros compromisos asumidos voluntariamente con nuestros mandantes mineros.
Protección del medio ambiente y sostenibilidad
Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación en nuestras faenas y comunidades, controlando las emisiones de material particulado/sílice y ruido en el chancado, previniendo derrames de hidrocarburos, usando eficientemente agua, energía y combustibles, y gestionando de forma sustentable los residuos peligrosos (RESPEL) y lubricantes.
Ambientes de trabajo seguros y saludables
Proteger la vida, salud e integridad de todas las personas trabajadoras y contratistas, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones, accidentes y deterioro de la salud en faenas de alta exigencia.
Eliminación de peligros y reducción de riesgos
Eliminar sistemáticamente los peligros y reducir los riesgos de SST aplicando la jerarquía de controles y los controles críticos en operaciones de riesgo (aislamiento y bloqueo LOTO, uso de EPP específico), respaldando a todo trabajador que detenga una tarea insegura.
Consulta y participación activa
Incentivar la consulta y participación activa de los trabajadores, sus representantes y del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS), promoviendo el diálogo constante y un entorno laboral seguro, equitativo, inclusivo y libre de acoso y violencia (Ley 21.643).
Competencias y cultura preventiva
Desarrollar las competencias de nuestro equipo mediante inducción, capacitación y entrenamiento continuo, fortaleciendo el liderazgo visible de las jefaturas y una cultura de calidad, cuidado del medio ambiente y autocuidado.
Contratistas y proveedores
Exigir a contratistas, subcontratistas y proveedores el cumplimiento de esta Política y de los estándares del SGI, considerando criterios de calidad, ambientales y de SST en su selección, evaluación y control.
La gente detrás de cada faena
Un equipo que opera, mantiene y forma a su gente en casa.
INEL Academy
Transformamos la experiencia en terreno en formación técnica, práctica y evaluada para potenciar, proteger y diferenciar a nuestros colaboradores y clientes.
Acceso para usuarios habilitados por INEL. Sin inscripción abierta al público.
25.000m²
de infraestructura en Santiago y Calama, desde donde atendemos faenas a lo largo de todo Chile.
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